Perjalanan baru dimulai di awal musim panas ini. Dari tanggal 7–9 Mei, Yiwei Auto menyelenggarakan program orientasi karyawan baru ke-22, di mana 25 anggota tim baru dari Pusat Teknologi, Pusat Pemasaran, Divisi Manufaktur Hubei, dan departemen lainnya menyelesaikan perjalanan pembelajaran dan pengembangan selama tiga hari.
Program ini menggabungkan pelatihan teoretis, aktivitas interaktif, dan penilaian komprehensif, bertujuan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan perusahaan, memahami proses bisnis, dan memulai perjalanan profesional mereka dengan lancar.
Pada hari pertama, upacara penyambutan yang hangat dan formal serta pertemuan kepemimpinan menandai pembukaan program tersebut.
Penyampaian informasi yang tulus dari tim kepemimpinan tidak hanya membuat karyawan baru merasakan kehangatan keluarga Yiwei, tetapi juga memberi mereka pemahaman yang jelas tentang sejarah perusahaan, perkembangan saat ini, dan prospek masa depan.
Mulai dari ruang lingkup bisnis dan portofolio produk Yiwei Auto hingga struktur organisasi, kebijakan, dan budaya perusahaan, setiap sesi yang dirancang dengan baik memberikan wawasan berharga, membangun "jendela pertama" bagi karyawan baru untuk memahami Yiwei.
Di dalam kelas, para pelatih berbagi pengetahuan mereka secara terbuka sementara karyawan baru secara aktif berpartisipasi dalam diskusi dan sesi tanya jawab, menghubungkan teori dengan persyaratan pekerjaan untuk mencapai hasil pembelajaran praktis.
Di akhir program, dilakukan penilaian komprehensif. Para peserta menjawab dengan tenang dan percaya diri, menunjukkan pencapaian pembelajaran mereka melalui persiapan yang matang.
Pelatihan bukan hanya tentang transfer pengetahuan, tetapi juga tentang integrasi tim.
Selama program berlangsung, makan malam penyambutan menyediakan ruang terbuka bagi karyawan baru untuk berbagi ide dan aspirasi, sementara kegiatan olahraga mendorong kerja sama tim, menghilangkan hambatan antar departemen, dan mendekatkan orang-orang.
Waktu posting: 15 Mei 2026
